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2019年退休账户将面临新限制

退休
In 2019, 美国国税局实际上给全世界的退休储蓄者带来了好消息:你可以为退休储蓄比过去几年更多.  以下帐户的限制增加了:IRA, 罗斯IRA, 401(k), 403(b), 简单的爱尔兰共和军, 和健康储蓄账户(HSA).  50岁以上的储户仍有资格获得补偿性津贴.

 

这是一个可喜的消息,因为自2013年以来,个人退休账户的缴款限额一直保持不变.  401(k)账户去年增加了500美元,但从2015年到2017年一直保持不变.  你可以赚更多的钱,同时仍有资格向罗斯个人退休账户(罗斯IRA)缴款.

2019年新的退休储蓄限额

总而言之,你可以向个人退休账户(IRA)缴纳至多6000美元(如果你年龄在50岁或以上,可以缴纳7000美元).  你可以在雇主资助的退休帐户中存入19,000元.e. 401(k)、403(b)或SAR-SEP(50岁或以上)(25,000美元).  记住,要想有资格领取补偿性津贴,你需要在今年年满50岁.  如果你现在49岁, 但在11月就满50岁了, 你有资格获得全年的全额补偿金.

 

更改的细分如下:

 

固定缴款计划限制(401(k)), 403(b))由55美元增加,000美元到56美元之间,000或100%的补偿(包括雇员及雇主的供款).

 

我们是一个大的粉丝在这里的健康储蓄账户在WealthPoint,因为他们往往是三重税收优惠.  请参阅另一位顾问Josh Bentz的文章:为什么我们认为你应该为退休投资HSA,并用当前的现金流支付医疗费用: http://www.fullservicemovers.net/why-you-should-care-about-health-savings-accounts-hsas/.

 

最后,罗斯个人退休账户(罗斯IRA)缴款的收入逐步退出范围增加了.  如果纳税人的修正调整总收入低于以下范围的下限,则可以填写完整的罗斯个人退休账户.  如果你在这个范围内,你将只能贡献6,000美元的一部分.  如果你的雇主允许的话,这些限制并不适用于罗斯401(k)计划.

 

如果你计划今年将最大额度存到雇主赞助计划中, 一定要检查并改变你的工资延期百分比.  此外,如果你今年迎来了大的5-0,不要忘记追赶的条款.

 

新年快乐,储蓄快乐!

关于作者: 亚历克斯·珀金斯

Alex是hg1088开户, LLC的财富顾问. 在成功的管理咨询职业生涯中,他帮助企业高管解决他们的企业挑战, 他决定追随自己的热情,在个人方面帮助家庭和个人. 亚历克斯现在很乐意帮助他的客户回答他们最迫切的财务和生活问题, 通过一个全面的, 循证财富管理方法.